关灯
护眼
字体:

第四十五章 顺应民意

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

    刘立生左右为难,可面对着汹涌的人群,沸腾的民意,时间也不允许他思索太久,如果他不能说出令人满意的答案,这些工人是不会撤走的,之所以引起这么大的反应,原因就在于工资调整方案不合理,如果不适当做出改变的话,工人是不会满意的,但是这个方案是上级制定的,如果要改变也必须得是上级来改变,他是没有权限的,不过他可以先稳住工人的情绪,然后尽快向上级反映,于是他说道:“同志们,你们看到的工资调整方案,并不是最终的版本,你们有什么好的方案,可以提出来,咱们接下来可以再研究,你们有谁站出来说一说。”刘立生说完目光从左到右扫视了一趟,没有人站出来说,老百姓就这样,一块凑个热闹没问题,但是要他主动站出来讲话,就没人出头了,再说他们也只是觉得方案不合理,至于怎么改,谁也没个具体的思路。

    刘立生看一直没人站出来,就不再等了,他看了手表,马上就八点了,就说道:“我明白大家的想法了,这样吧,我马上召集相关人员开会研究调整方案,方案出台后再公布给大家讨论,不行咱们再研究。马上就八点了,大家都回去上班吧,以后有什么意见,你们可以反馈到各自的部门,由你们部门的领导再反馈到我这里,就不要再聚集到办公楼来了。好啦,大家都去上班吧。”众人一看厂里准备再研究调整方案,那就再等等吧,这里面有好多倒班的工人,七点半就该交接班,上夜班的工人还等着他们接班呢,大家就散了。

    刘立生顾不上吃早饭,马上召集中层以上领导开会,刘立生首先给大家通报了今早发生的聚集事件,指出事件的根源在于工资调整方案,看来工人对这个方案很有意见,虽然方案不是我们厂定的,但是我们有责任把工人的意见反馈给上级,同时我们要提出相应的解决方案供上级参考,大家讨论一下,看看有没有合适的调整办法。

    这帮领导都是调整方案的受益者,他们都属于高工资的阶层,这次工人们闹意见,主要的原因就是现方案实行后,收入差距拉大,要想满足他们的要求,要么给低收入的多涨,要么给高收入的少涨,这样差距就没那么大了,可是牵扯到自身利益,谁也不愿意少涨工资,所以大家的意见就是给低收入的多涨,至于涨多少就没有统一意见了,大家讨论半天也没个统一意见,最后刘立生拍板先定下这个基本的思路,至于多涨多少我们也说了不算,还是把这个难题交给上级解决吧。

    江东酒精厂给上级发去了厂子关于工资调整方案的整改建议,考虑到民怨沸腾,希望上级能够增大低工资群体的调整幅度,结果给打了回来,驳回的理由是本次调整方案就是要打破大锅饭,干好干孬都一样的体制,要让有能力的人享受高收入,至于工人的情绪,工厂自己想办法安抚。

    刘立生得到反馈消息后,再次召开厂务会,听取大家的想法和意见,大家都表示,既然上级坚持按照原方案调整工资,我们也只能执行了,不过应该把根源在于上级表达出来,免的让工人误解。

    就这样厂子在得到上级反馈后的第二天,再次公布了新的工资调整方案,调整的办法不变,但是加上了工厂的努力过程,告诉工人方案不变的原因和工厂无关。

    新方案公布后,工厂直接炸锅,工人觉得被厂里骗了,有很多人大骂刘立生,说他敷衍了事,不管低收入工人的利益,也有知情者给刘立生辩解,说问题不在刘厂长,刘厂长提了新的工资调整方案,是准备多给低工资人群涨的,可上级没有同意,给驳了回来。

    慢慢的工人的怨气转移到了上级头上,就有人开始串联,这天早晨八点,刘立生一上班就接到上级领导打来的电话,领导劈头盖脸就把刘立生骂了一顿,原来有大约二百人左右,趁下夜班的时机,没有回家而是一起聚集到了上级办公楼门口,他们一起找上级,希望上级能改变现在的决定。

    领导给刘立生下命令,让他赶紧过去把工人劝走,否则后果自负。刘立生心里也很委屈... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读
上一章目录下一页

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”